PRIMĂRIA COMUNEI GĂNEŞTI, județul MUREŞ, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Funcția publică scoasă la concurs: Inspector, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA - 189367
Data, ora și locul desfășurării probei scrise: 23.10.2026 11:00, Primăria Gănești
Perioada de depunere a dosarelor: 23.09.2026 - 12.10.2026
Perioadă verificare eligibilitate candidați: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Perioadă depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilității candidaților.
Perioadă soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

Condiții pentru ocuparea postului Pentru Inspector - Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA

Studii de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domeniu de studiu: Ştiinţe inginereşti (Domeniul fundamental), Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental), Sociologie (Ramura de știință), Ştiinţe administrative (Ramura de știință)
Vechime minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări)
Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice:
-
Cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației (necesitate și nivel de cunoaștere)
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcției publice este necesară deținerea cunoștințelor teoretice în domeniul tehnologiei informației, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-
Cerinţe specifice
Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 și alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislației specifice cu privire la îndeplinirea condiției:
-

Bibliografie și tematică
1. Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VIa
5. Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr.448/2006 cu tematica privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Primirea şi soluţionarea cererilor pentru acordarea venitului minim de incluziune conform prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificările și completările ulterioare;
2. Primirea şi soluţionarea cererilor pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei conform prevederilor Legii nr.226/2021 privind stabilirea măsurilor de protecție socială pentru consumatorul vulnerabilde energie;
3. Efectuarea de anchete sociale la domiciliul solicitanţilor şi beneficiarilor de venit minim de incluziune, al ajutorului pentru încălzirea locuinţei precum şi altor drepturi legale.
4. Primirea şi soluţionarea cererilor pentru acordarea alocaţiei de stat conform prevederilor Legii nr.61/1993 republicată privind alocaţia de stat pentru copii;
5. Primirea şi soluţionarea cererilor pentru acordarea ICC conform prevederilor OUG nr.111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, aprobate prin HG nr.52/2011;
6. Primirea și soluționarea cererilor , întocmirea situațiilor centralizatoare a familiilor pentru acordarea sprijinului material pentru anumite categorii de persoane defavorizate conform prevederilor HG nr.70/2024;
7. Asigură sprijin pentru persoanele vârstnice sau persoanele cu handicap conform Legii nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
8. Monitorizează şi analizează situaţia copiilor de pe raza comunei Găneşti, respectarea şi realizarea drepturilor lor; identifică copii aflaţi în dificultate, întocmeşte documentaţia necesară pentru stabilirea unor măsuri speciale pentru aceştia; realizează şi sprijină activitatea de prevenire a abandonului copilului conform prevederilor Legii nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului;
9. Îndeplineşte obligaţiile privind comunicarea citaţiilor şi a altor acte de procedură, în condiţiile Codului de Procedură Civilă(art.148 şi urm.)
10. Ţine legătura permanent cu Preoţii parohi şi Instituţiile sanitare, Postul local de poliţie şi Unităţile de învăţământ pentru identificarea şi prevenirea abandonului şcolar, violenţei în familie şi abandonului de familie.
11. Întocmirea tuturor documentaţiilor specifice privind autoritatea tutelară şi asistenţă socială reglementată de Legea nr.292/2011 şi Codul civil;
12. Completarea şi eliberarea de certificate, adeverinţe din documentele deţinute cu care are tangenţă, în baza prevederilor OG nr.33/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
13. Arhivează, selecţionează, păstrează, depune şi foloseşte documentele arhivistice cu care are tangenţă, conform legii nr.16/1996;
14. Reprezintă Instituţia în relaţiile cu Instituţia Prefectului, Consiliului Judeţean, AJPIS, AJOFM şi DGASPC în materie de asistenţă socială.
15. Conformarea potrivit funcţiei publice deţinute, păstrând secretul de serviciu şi confidenţialitate.
16. Pune în practică cunoştinţele, normele şi valorile asistenţei sociale pentru a interveni şi a acorda asistenţă persoanelor sau comunităţilor, la cererea acestora sau ori de câte ori situaţia o impune.
17. Participă activ la elaborarea şi aplicarea politicilor sociale în domeniu, strategiilor şi planurilor de acţiune la nivel local, judeţean, naţional şi internaţional, promovând bunăstarea socială.
18. Desfăşoară în principal următoarele tipuri generale de activităţi:
a) identifică segmentul de populaţie ce face obiectul activităţilor de asistenţă socială;
b) identifică şi evaluează problemele socioumane dintr-o anumită regiune, comunitate sau localitate;
c) dezvoltă planuri de acţiune, programe, măsuri, activităţi profesionalizate şi servicii specializate specific domeniului;
d) sensibilizează opinia publică şi o informează cu privire la problematica socială;
e) stabileşte modalităţile concrete de acces la prestaţii şi servicii specializate de asistenţă socială pe baza evaluării nevoilor;
f) dezvoltă programe de cercetare ştiinţifică şi formare profesională.
19. Evaluarea iniţială a copiilor cu dizabilităţi şi/sau CES, la prima încadrare sau orientare şcolară/profesională: raport de evaluare iniţială, informarea obligatorie a părinţilor cu privire la drepturi şi identificarea situaţiilor de urgenţă;
20. Evaluarea socială a copiilor cu dizabilităţi şi/sau CES, documentată în ancheta socială şi anexa cu factorii de mediu, evaluarea riscurilor;
21. Informare şi sprijin acordat părinţilor/reprezentantului legal cu privire la procedurile de obţinere a certificatului de încadrare în grad de handicap/orientarea şcolară şi profesională, a drepturilor şi a serviciilor, cf. Legislaţiei în vigoare, înmânare cerere-tip;
22. Sprijinirea părinţilor pentru înscriere la medicul de familie;
23. Contactarea serviciului de transport la unitatea sanitară abilitată pentru copiii nedeplasabili la solicitarea medicului de familie ( în situaţiile menţionate în protocolul încheiat între Consiliul Judeţean Mureş-Direcţia de Sănătate Publică Mureş-Inspectoratul Şcolar Judeţean Mureş);
24. Identificarea unei soluţii de transport la unitatea sanitară abilitată pentru evaluarea copiilor din familii cu venituri insuficiente, (menţionate în ancheta socială-venit minim garantat sau de alocaţie pentru susţinerea familiei sau care fac dovadă că nu realizează venituri pe baza unei adeverinţe de la ANAF);
25. Programarea copiilor la Serviciul de Evaluare Complexă a Copilului cu Dizabilităţi sau Serviciul de Evaluare şi Orientare Şcolară şi Profesională în cazul familiilor cu venituri insuficiente sau aflate în imposibilitatea de a se programa;
26. Identificarea unei soluţii de transport a copiilor cu grad mediu şi uşor de handicap din familii cu venituri insuficiente la sediile serviciilor cuprinse în Planul de Abilitare Reabilitare;
27. Monitorizarea Planului de Abilitare Reabilitare pentru copiii din familiile şi implicit: încheierea contractului cu familia, rapoarte de monitorizare;
28. Sprijin acordat părinţilor/reprezentantului legal cu privire la identificarea serviciilor de recuperare/abilitarereabilitare, facilitatea accesului la serviciile cuprinse în Planul de abilitare-reabilitare, participarea la identificarea măsurilor de sprijin pentru promovarea educaţiei incluzive;
29. Efectuarea de vizite de monitorizare la domiciliul copilului la solicitarea managerului de caz din cadrul Serviciului Evaluare Complexă a Copilului cu Dizabilităţi sau a Responsabilului de caz servicii psihoeducaţionale;
30. Colaborare cu managerul de caz din cadrul Serviciului Evaluare Complexă a Copilului cu Dizabilităţi din cadrul DGASPC Mureş, Responsabilul de caz servicii psihoeducaţionale;
31. Notificarea Serviciului Evaluare Complexă a Copilului cu Dizabilităţi şi/sau Serviciul de Evaluare şi Orientare Şcolară şi Profesională în evidenţele cărora se află copilul, atunci când familia îşi schimbă domiciliul în alt judeţ;
32. Notificarea managerului de caz din cadrul Serviciului Evaluare Complexă a Copilului cu Dizabilităţi în situaţia în care se impune reevaluarea complexă în vederea încadrării în grad de handicap înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului emis anterior, la cererea părintelui/reprezentantului legal, dacă s-au schimbat condiţiile pentru care s-a eliberat ertificatul anterior (completare de diagnostic prin schimbări apărute în starea sau situaţia actuală a copilului), situaţie în care Responsabilul de caz prevenire care monitorizează cazul, transmite managerului de caz evaluare complexă Raportul de monitorizare a copilului şi a familiei.
33. Monitorizează situațiile de violență domestică de pe raza comunei, coordonează activitatea echipei mobile stabilite prin HCL nr.10/28.03.2019.
34. Identifică, întocmește, verifică destinatarii finali privind acordarea de tichete sociale pe suport electronic pentru nou-născuți conform OUG nr.34/2024 privind unele măsuri pentru sprijinirea categoriilor de cupluri mamă-nou-născut defavorizate;
35. Identifică, întocmește, verifică destinatarii finali privind acordarea de tichete sociale pe suport electronic pentru nou-născuți conform HCL nr.25/2026 privind acordarea unui trusou pentru nou – născuți din comuna Gănești în valoare de 1.000 lei sub formă de tichete sociale și aprobarea Metodologiei privind acordarea trusoului pentru nou – născuți .
36. Identifică, asigură consilierea, participă la evaluarea complexă și elaborează planul de îngrijire și asistență în procesul de acordare a serviciilor sociale conform Legii asistenței sociale nr.292/2011, cu modificările și completările ulterioare.
37. Îndeplinirea altor atribuţii repartizate de şefii ierarhici.

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.

Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrative de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023) g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatory această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

Persoane de contact:
Szekely Attila - Informatician 
Tel: 0732117176
Email: contact@primariaganesti.ro